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Analyser les besoins, comprendre, former et proposer des solutions personnalisées faisaient partie de mon quotidien professionnel de manager.
Après avoir travaillé 15 ans dans le domaine de la banque et de l’assurance, j’ai décidé de réaliser en 2015 un bilan de compétences pour réfléchir à mes réelles valeurs et motivations au travail.
A l’issue de ce dernier, mon aisance relationnelle et mes compétences en matière d’accompagnement, de formation, de développement de compétences, d’écoute et de conseil se sont nettement révélées.
En parallèle, mon expérience personnelle – je suis maman de deux enfants aux parcours scolaires très différents – m’a permis de constater que peu de structures apportaient de réelles réponses aux jeunes lors de leur orientation, étape pourtant capitale de la construction de leur avenir.
Un changement professionnel important se profile alors, puisque je décide de devenir conseillère en orientation. Je mène un véritable travail de recherche sur l’orientation scolaire en France et me forme à la démarche ADVP, démarche éducative en orientation pour accompagner les personnes dans leur projet professionnel.
Je crée en 2016 le cabinet « Talents et Avenir » qui a pour vocation l’accompagnement personnalisé des jeunes et des adultes dans les différentes étapes de leur orientation pour leur permettre d’envisager sereinement la construction de leur avenir professionnel.
Il s’agit pour moi dans ce monde en perpétuelle évolution, d’aider les personnes à trouver le chemin qui correspond le mieux à leurs attentes et à leurs compétences. Je leur propose de découvrir toutes « les portes professionnelles » qui peuvent s’ouvrir à elles.
Quels que soient leur histoire, leurs attentes, leur espoir et leur potentiel. Un accompagnement « sur-mesure » pour co-construire l’avenir.
